28 desempleados han comenzado formación y empleo durante 9 meses en el municipio de San Bartolomé
Durante 9 meses un total de 28 personas desempleadas trabajarán en el Ayuntamiento de
San Bartolomé a través del proyecto denominado “Servicios en la Comunidad Generadores
de Empleo y Formación. PLD 2021”, con un 60% de su tiempo dedicado a trabajo en obras
y/o servicios de interés general y un 40% de formación en competencias clave para los
alumnos/as trabajadores/as contratados, informa el alcalde, Alexis Tejera.
Este proyecto está subvencionado por el Servicio Canario de Empleo con un importe de
250.839,03€ y está destinado al desarrollo de proyectos generadores de empleo en
colaboración con los Ayuntamientos, en los que se incorporen planes de formación que
mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes y dirigidos a parados de larga
duración, destaca la concejala de Empleo, Alama María González.
San Bartolomé a través del proyecto denominado “Servicios en la Comunidad Generadores
de Empleo y Formación. PLD 2021”, con un 60% de su tiempo dedicado a trabajo en obras
y/o servicios de interés general y un 40% de formación en competencias clave para los
alumnos/as trabajadores/as contratados, informa el alcalde, Alexis Tejera.
Este proyecto está subvencionado por el Servicio Canario de Empleo con un importe de
250.839,03€ y está destinado al desarrollo de proyectos generadores de empleo en
colaboración con los Ayuntamientos, en los que se incorporen planes de formación que
mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes y dirigidos a parados de larga
duración, destaca la concejala de Empleo, Alama María González.
El Ayuntamiento de San Bartolomé viendo la conveniencia de establecer acciones y
medidas reductoras del desempleo en el municipio en parados de larga duración y con
estudios básicos, centra este proyecto en el desarrollo de actividades de interés general
que aporten un beneficio a la comunidad. Los puestos de trabajo que sea han cubierto, un
total de 28, en las categorías de 2 docentes, 1 orientadora, 1 capataz o encargado de
obras como equipo docente y coordinador, y el resto de puestos para alumnos/as
trabajadores en categoría de conserjes, personal de limpieza de oficinas, peón de obras
públicas y peón de pintor. El equipo técnico del proyecto será el encargado de coordinar
las actuaciones del alumnado trabajador en las distintas áreas de trabajo del
Ayuntamiento. Dentro de este equipo el profesorado será el encargado de impartir las
competencias claves para poder aprovechar con enriquecimiento acciones formativas
conducentes a participar en certificados de profesionalidad de nivel 2.
A través de este proyecto señala el alcalde, Alexis Tejera, se da respuesta a las
dificultades económicas y sociales por las que están atravesando determinados colectivos
entre los que están las personas paradas de larga duración y con estudios básicos que se
ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, derivadas
de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrase en situación de exclusión
social o en riesgo de estarlo, pretendemos al mismo permitirles su reactivación laboral y
mejora de la empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social en el
municipio que beneficien a toda la vecindad.