El Servicio Canario de Empleo destina 3 millones a la integración laboral
El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha convocado las subvenciones para la nanciación de los Itinerario Integrados de Inserción laboral en los que se invertirá un total de 3.081.600 euros en las acciones destinadas a favorecer la inserción de personas en desventaja social.
Así lo señala la Consejería canaria del área, que añade que el director del SCE, Sergio Alonso, ha explicado que con esta partida les entidades orientarán a un total de 321 personas con discapacidad, en riesgo de exclusión o inmigrantes, de las que cerca de un centenar deberán ser contratadas tras nalizar el programa.
"Además de mejorar las posibilidades de encontrar un empleo a estos colectivos ya que les redirigen a recibir formación, les enseñan técnicas de búsqueda de empleo y se les gestionan prácticas en empresas, las entidades se comprometen a insertar a un 25% de participantes como mínimo", dijo.
También ha comentado que esta edición, además de incrementar la partida total, el año pasado fue de 2,6 millones de euros, se aumentará el coste por plaza y mes que se les abona a las entidades con lo que mejorará la intervención personalizada con cada uno de los usuarios que participen.
PERSONAS EN EXCLUSIÓN SOCIAL, INMIGRANTES Y DISCAPACITADOS
Por su parte, del total de 3 millones de euros presupuestados por el SCE en esta edición para este programa, 1.689.600 euros irán dirigidos a facilitar la inserción laboral de personas en exclusión social o en riesgo de padecerla; 144.000 euros a personas inmigrantes y 1.248.000 euros a personas con discapacidad.
Los itinerarios integrados de inserción laboral están enmarcadas dentro del Fondo Social Europeo, y facilitan que el Gobierno de Canarias la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, con discapacidad e inmigrantes.
Los proyectos que desarrollen las entidades, y que deberán tener como mínimo un total de mil horas, comenzarán con la acogida y diagnóstico de cada caso, una acción formativa adaptada a sus particularidades y necesidades, y posteriormente se le apoyará para favorecer su inserción laboral con técnicas de búsqueda de empleo y se le gestionará prácticas no laborales en empresas.