jueves, 01 diciembre 2022

Huelga indefinida de Adislan

El próximo día 29 de septiembre de 2022, la UGT de Lanzarote
realizará unas jornadas sobre LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
EN CANARIAS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, que se
celebrarán desde las 10:00h. en el Centro Cívico e Arrecife, estas
jornadas están dirigidas a delegadas y delegados, afiliadas y afiliados de
UGT. Esta jornada Sindical se enmarca dentro de los actos
conmemorativos del XC aniversario de la fundación de la UGT en
Lanzarote, contará con la presencia de D. Manuel Navarro Ramos
Secretario General de la UGT Canarias y D. Juan José Suárez Bautista,
que ha sido uno de los ponentes de este proyecto de Ley, que está en
tramitación en el Parlamento de Canarias, así como con la técnico de
prevención de riesgos laborales Dña. Begoña Pérez Mateos.

Cabe recordar que el Consejo del Gobierno de Canarias aprobó el
pasado mes de agosto la Estrategia Canaria de Formación Profesional
(FP) Dual 2022/2026, instrumento que está pactado con patronales y
sindicatos tras recibir su respaldo en el marco de la Mesa General de
Concertación Social.

 


La FP Dual combina los procesos de enseñanza y aprendizaje en
la empresa y en el centro educativo y se caracteriza por realizarse,
generalmente, en régimen de alternancia. Los proyectos efectuados en
esta modalidad pretenden proporcionar al alumnado la formación
especializada y polivalente requerida y acercar las enseñanzas de FP a la
realidad socioeconómica del mercado laboral a fin de responder a las
necesidades de desarrollo personal y de cualificación de los diferentes
sectores productivos.

La finalidad de esta herramienta es mejorar la cualificación de las
personas y la competitividad de las empresas, así como adaptar la
formación especializada a las necesidades inmediatas del mercado
canario, en particular de las actividades relacionadas con la economía azul,
transformación digital, transición energética, industrias creativas o
economía de los cuidados. De este modo se trata de garantizar una
aceleración de la transición hacia un modelo de educación continua a lo
largo de la vida de las personas y mayor vinculación a los contratos
laborales.

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